Faciliter l’entrée d’un nouveau collaborateur au sein de votre entreprise est une étape importante pour assurer son intégration et favoriser sa productivité. Le terme couramment utilisé dans le parcours RH est l’onboarding. Pre-boarding, onboarding L’onboarding est le terme qui désigne le processus par lequel une entreprise accueille et intègre Lire la suite
Depuis les premiers calculateurs, les outils numériques ont été imaginés pour nous faire économiser du temps. Ils ne savent rien faire qui soit au-delà des capacités humaines, simplement ce qu‘ils font, ils le font avec plus rigueur et plus vite que le plus rapide d’entre nous. Mais bon, une telle Lire la suite
On entend souvent : “le travail en équipe, c’est naturel”. Cependant, avec l’évolution des modes de travail — hybridation, outils numériques, transversalité, etc. on se rend vite compte que ce n’est plus si évident. Ce n’est pas qu’une question de bonne volonté ou d’attitude. C’est une compétence à part entière, Lire la suite
Je suis contre le mariage…Rassurez vous, mon sectarisme est à considérer uniquement en tant que développeur d’interfaces entre des systèmes de données. Et puis tant, qu’à se faire mal voir, je suis aussi contre les noms à particules et les prénoms composés… En effet, ce qui peut vous sembler un Lire la suite
Dans le paysage professionnel actuel, la concurrence pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents est plus intense que jamais. Cette « guerre des talents » représente l’un des principaux défis auxquels sont confrontés les départements des Ressources Humaines. Dans cet article, nous explorerons les stratégies clés et les enjeux associés à Lire la suite
Une solution collaborative est un outil qui permet aux membres d’une équipe ou d’un groupe de travailler ensemble sur un projet ou une tâche. L’avantage bien entendu, et que cela devient possible peu importe leur emplacement géographique. Les avantages Elle permet de faciliter la communication et la collaboration en Lire la suite
Il est désormais clair pour tous que l’annuaire de référence pour une entreprise est un annuaire LDAP, Active Directory pour la majorité d’entre nous, éventuellement déporté sur Azure AD. Ce type d’annuaire, par son ouverture aux applications externes, offre tout autant un système d’authentification fiable et universel qu’une source d’information Lire la suite
Nous le savons, la collaboration entre les départements informatiques (DSI) et les Ressources Humaines (RH) n’est pas toujours évidente alors qu’elle est très importante. L’un des moyens les plus efficaces de renforcer cette collaboration est de fédérer les annuaires de ces deux départements. Cette démarche offre de nombreux avantages, tant Lire la suite
Dès que l’entreprise atteint une certaine taille, l’organigramme est le meilleur moyen de présenter son organisation. De prime abord il s’agit juste d’exposer les relations hiérarchiques entre collaborateurs, mais l’opération s’avère souvent plus complexe. Sa construction globale doit pouvoir être maintenue et présentée en préservant les susceptibilités de chacun. Lire la suite
Cet article explore les défis et les opportunités auxquels sont confrontés les départements RH en 2024, en mettant en lumière les tendances qui façonnent le paysage du travail actuel. De la gestion de la diversité à l’adoption de technologies émergentes, en passant par l’importance croissante du bien-être au travail, examinons Lire la suite