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Trombinoscope : mieux se connaître pour mieux collaborer

Juliette A — Tue, 02 Sep 2025 09:14:08 +0000

En tant qu’expert en gestion d’annuaires et de trombinoscopes, nous constatons chaque jour les difficultés rencontrées par les entreprises et collectivités pour identifier rapidement les collaborateurs mais aussi les compétences. Le trombinoscope est un outil souvent sous-estimé, mais fondamental pour améliorer la communication et nous irons même plus loin puisque Lire la suite

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Parcours RH : Soigner l’onboarding des nouveaux collaborateurs

Juliette A — Thu, 10 Jul 2025 14:09:08 +0000

Faciliter l’entrée d’un nouveau collaborateur au sein de votre entreprise est une étape importante pour assurer son intégration et favoriser sa productivité. Le terme couramment utilisé dans le parcours RH est l’onboarding. Pre-boarding, onboarding L’onboarding est le terme qui désigne le processus par lequel une entreprise accueille et intègre Lire la suite

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Petit éloge de la paresse numérique

Olivier Piochaud — Thu, 03 Jul 2025 11:23:52 +0000

Depuis les premiers calculateurs, les outils numériques ont été imaginés pour nous faire économiser du temps. Ils ne savent rien faire qui soit au-delà des capacités humaines, simplement ce qu‘ils font, ils le font avec plus rigueur et plus vite que le plus rapide d’entre nous. Mais bon, une telle Lire la suite

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Travailler ensemble, ça s’apprend ? Oui. Et ça change tout.

Juliette A — Tue, 03 Jun 2025 08:56:07 +0000

On entend souvent : “le travail en équipe, c’est naturel”. Cependant, avec l’évolution des modes de travail — hybridation, outils numériques, transversalité, etc. on se rend vite compte que ce n’est plus si évident. Ce n’est pas qu’une question de bonne volonté ou d’attitude. C’est une compétence à part entière, Lire la suite

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Les petits tracas de la clé de réconciliation

Olivier Piochaud — Fri, 30 May 2025 07:31:38 +0000

Je suis contre le mariage…Rassurez vous, mon sectarisme est à considérer uniquement en tant que développeur d’interfaces entre des systèmes de données. Et puis tant, qu’à se faire mal voir, je suis aussi contre les noms à particules et les prénoms composés… En effet, ce qui peut vous sembler un Lire la suite

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Enjeux RH : La guerre des talents

Juliette A — Mon, 13 May 2024 09:12:14 +0000

Dans le paysage professionnel actuel, la concurrence pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents est plus intense que jamais. Cette « guerre des talents » représente l’un des principaux défis auxquels sont confrontés les départements des Ressources Humaines. Dans cet article, nous explorerons les stratégies clés et les enjeux associés à Lire la suite

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Zoom sur les solutions collaboratives

Juliette A — Thu, 09 May 2024 08:30:46 +0000

Une solution collaborative est un outil qui permet aux membres d’une équipe ou d’un groupe de travailler ensemble sur un projet ou une tâche. L’avantage bien entendu, et que cela devient possible peu importe leur emplacement géographique. Les avantages Elle permet de faciliter la communication et la collaboration en Lire la suite

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Annuaires d’entreprise : vers un contenu complet ?

Olivier Piochaud — Sat, 02 Mar 2024 11:42:57 +0000

Il est désormais clair pour tous que l’annuaire de référence pour une entreprise est un annuaire LDAP, Active Directory pour la majorité d’entre nous, éventuellement déporté sur Azure AD. Ce type d’annuaire, par son ouverture aux applications externes, offre tout autant un système d’authentification fiable et universel qu’une source d’information Lire la suite

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Pourquoi fédérer les annuaires DSI et RH est essentiel ?

Juliette A — Tue, 27 Feb 2024 08:18:24 +0000

Nous le savons, la collaboration entre les départements informatiques (DSI) et les Ressources Humaines (RH) n’est pas toujours évidente alors qu’elle est très importante. L’un des moyens les plus efficaces de renforcer cette collaboration est de fédérer les annuaires de ces deux départements. Cette démarche offre de nombreux avantages, tant Lire la suite

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Les nouveaux enjeux des Ressources Humaines

Juliette A — Mon, 05 Feb 2024 15:54:50 +0000

Cet article explore les défis et les opportunités auxquels sont confrontés les départements RH en 2024, en mettant en lumière les tendances qui façonnent le paysage du travail actuel. De la gestion de la diversité à l’adoption de technologies émergentes, en passant par l’importance croissante du bien-être au travail, examinons Lire la suite

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